ＲＤＩを知る

　ここのところ４月以来の疲労がたまっているようで、日常生活でちょっと気力が湧かない。

　でも、学びたいことがあるとどこへでも行きます。

　５月１７日（日）には名古屋へ。

　自閉症、アスペルガー障害などの発達障害への新しいアプローチとして、一部の人の注目を集めているＲＤＩ（対人関係指導法）の概要を学びに行きました。

　いち早くアメリカでＲＤＩを学び、日本最初のＲＤＩ認定コンサルタントになった白木孝二先生のオフィスNagoya Connect & Share に行ったのです。
　白木先生は先年まで児童相談所や障害児の療育センターに勤めていた方で、ブリーフ・セラピーの代表的学派、ソリューション・フォーカスト・アプローチ（ＳＦＡ）を日本に紹介した一人でもあります。

　ＲＤＩについては私も興味関心を抱き、杉山登志郎先生翻訳の本邦初の翻訳書や学会の短時間のワークショップ体験を本ブログでも紹介しましたが（ＲＤＩ対人関係指導法、学会ＷＳ・ＲＤＩを学ぶ）、なかなか実際の姿は分かりませんでした。
　それはアメリカ・ヒューストンのＲＤＩの総本部が、かなり資格制度と著作権に厳しい姿勢をとっているのと、日本にはまだ資格保持者が３人しかいないためのようです。

　しかし、学んでみると本当に良い内容ばかりで、今後是非日本に広まってほしい療育、相談援助技法だと思いました。
　現在特別支援教育や発達障害援助の主流であるＴＥＥＡＣＨや応用行動分析学にできないところを補う力があると思います。

　ただ具体的内容の多くはここでは語ることはできないので、公開されていて差し障りのないと思われる範囲で、基本的なところを紹介したいと思います。